年九月，小树从一个普通的国企员工，以三十未立的尴尬年龄，加盟深圳发展银行济南分行，实现了一个穷屌丝的自我激励自我成长自我救赎。

深发十年，有太多的汗水，有太多的荣誉，有领导太多的垂青和厚爱，有同事无私的帮助和关照，还有众多客户朋友的帮助和支持。

深发十年，有好多感悟需要总结，有好多经验需要梳理，有一些教训需要进一步思考，同时也分享给年轻的职场新人。

时势造就人才

年，相对保守的济南市一次来了四家重要的股份制银行：兴业银行、民生银行、深圳发展银行、浦东发展银行。

　　兴业银行济南分行：年7月

　　浦东发展济南分行：年9月

　　民生银行济南分行：年11月15日

　　深圳发展银行济南分行：年11月28日

年九月，小树加盟深圳发展银行济南分行。

年至年，全国的经济高速发展，山东省的经济也开始了高速腾飞。

年，山东省的GDP为亿元，实现财政收入.44亿元，全社会固定资产投资总额亿元。

年，山东省的GDP为亿元，实现财政收入亿元，全社会固定资产投资总额亿元。

　　山东经济的强劲发展，同时为山东省内银行的发展提供了雄厚的经济基础和强劲的动力支撑。

　　这是山东省的黄金十年，也是深圳发展银行济南分行的黄金十年，也是我个人的黄金十年。

　　不要问我们为什么成功，因为我们和祖国一同进步。

　　人最大的能力，不是逆势而上，而是顺势而为。

故有所谓：乘时不如乘势之说。

珍惜当下才是福报的源泉

　　当时开业的四家股份制银行，深发展挟全国第一家股份制上市银行之先天优势，在济南无论是人才招聘还是业务拓展，拔得头筹。

11月28日开业当天，存款突破20亿元，在济南金融界引起轰动。

　　深发展摈弃国有银行的大锅饭机制，引入了较为完全的市场化竞争机制、市场化考核机制，不按过往资历，不按学历高低，“不管白猫黑猫，捉住老鼠就是好猫”的深圳理念，在济南分行的考核及管理方面体现得非常充分。分行的两任行领导，无论是在筹备时期还是日常经营时期，无不贯彻这一理念，为整个分行的健康稳定有序发展奠定了制度上的根基。

不可否认，个别国有银行来的同事在后来的发展中，表现得有些不适应。 　　　

　　小树原先没有做过银行，一是珍惜深发展这个平台，二是理所当然地认为所有银行都是这么干的。

　　因为没有资历而更加扎扎实实地做工作，也算是一种幸运。　

　　多劳多得，多劳多学东西，多劳才能有更快地进步。

　　对于一个一无所有的人来说，这是一个多么好的平台啊。

　　不需要投机取巧，不需要弯道超车，只需要珍惜当下，奋力拼搏，绩效是看得见的，进步是有预期且看得见的，美好的明天就在前面。

　　我歪打正着，也许我是幸运的。

现在想来，在职场里的大忌就是：一是这山望着那山高；二是眼高手低，说么么行，干么么不行;三是想当然，想理所当然，牢骚满腹，得过且过。

　　永远怀有感恩的心才能不断有收获

做为一个半路出家的银行“素人”，小树永远感恩把我招进深发展的第一任行领导和后来给予我很多机会和平台的第二任行领导。

做为一个银行“素人”，小树永远感恩那些曾经帮助过我的领导、同事和客户朋友。

小树也永远感恩在我成长过程中，那些仅仅是数面之缘、甚至一面之缘且对我有帮助的人。

可能是一个邂逅，可能是短短的一句话，可能是一个鼓励的眼神。

感恩就是提醒自己不要忘本。

时时感恩就是时时提醒自己不要忘记别人曾经给予的帮助。

有时，感恩和行孝一样：感恩也要有行动，而且要及时。

这个社会上没有人欠我们什么，如果有人给予我们一些帮助，就一定要记着感恩。

现在 　　不断总结才能不断进步

哪里有那么多巨人让我们站在他们的肩膀上，很多时候我们只不过是善于总结罢了。

总结不仅仅是对过去工作和生活的总结，还有对自己思路的总结，对未来的展望。

自中学开始，小树便开始写学习总结：每次期中、期末考试，每门课的成绩，优缺点，甚至每个题型等等，都要认真总结一遍，做到心中有数。

参加工作相当长的一段时间里，小树每年都要利用春节假期闲暇时间，给自己写一个总结：过去一年，自己有没有进步，哪些值得肯定和坚持，哪些必须要改正；然后给自己做一个简要的新年规划。然后这一年就大体上按照这个思路在做。

学习具体业务也是这样。要准备一个记事本，对于新业务、新程序、新流程，每次做完后就要简单做一个总结，看哪个地方需要改正，只有这样，才能起到事半功倍的效果，才能不会在一个地方多次跌倒。

现在想来，小树长于思路，短于临时应变，可能就和这个习惯有关系吧。

新入职的大学生，其实无论智商、学历和见识等等，都是不错的，和原先的上一代大学生有云泥之别。

然而这个社会这个时代天天在变，到处充满了诱惑，如果没有一个良好的总结和方向方面的思路指引，很容易被社会牵着自己的鼻子走。

我们的眼睛长在额头，那就意味着眼睛先看到前面，脚步才能跟过去。

所谓凡事预则立，不预则废，其实核心就是一个思路的事。

思路一定要在行动的前面。

一个人不可能是全才，不可能是通才，但是碰到问题，就看解决问题的思路。思路有了，方向就对头了，然后不过是调度人财物来解决这个问题就是了。

一个人有没有灵气，格局大不大，站位高不高，能不能成才，成多大的才，关键看思路。

所以不能光低头走路，还要抬头看天；不仅抬头看天，还要真正地思考一下。

愈是艰难处，愈是修心时。

何谓修心？

不过是沉下心去，排除其他干扰，寻找解决问题的思路和方法。

小树一直认为，当一个营级及以下干部时，大部分的时间可能都是在动身，甚至和敌人拼刺刀；当一个军、师级干部时，得至少有一半的时间用于战术思考；当一个独当一面的将军时，大部分的时间是用于战略思考的。

我们的成长进步也是这样。

级别越高，越应该对一些方向性的、战略性的、全局性的思路拿方案，搭平台，调资源，补短板。

深发十年，许多感恩，许多感悟。整理出来，即是对自己过去经历的总结，也是对自己未来思路的梳理，还有就是对新入职场朋友的一种友情建议。

这个时代物华天宝，多少人中龙凤，你我又有多少幸福。然总有灯红酒绿，迷离人眼，一时多少才俊泪。

世易时移，社会在变。

但人心中有一种永恒的磁力，是指向纯美的；人性中总有一种光辉可耀天地，泣鬼神。

你我有缘，珍惜相遇，且行且觉悟。

谨以此献给小树的深发十年。

永远感谢深发十年助我成长的领导、同事和朋友！