很多人眼里，外企是个好地方。的确，它的福利相对一些私营企业，是好。由于国家监管严格，一切都遵循着我国的劳动法。不强制员工加班，不克扣工资，节假日正常。如果需要加班，加班费也给的合理。但是，有人的地方就有江湖，外企也有它黑暗的地方。某一个夏天，有家外企，突然五六十人拉肚子。有的请假挂水，有的吃药，很是严重。本来公司四百人不到，这一下近六十人生病，严重影响了公司的生产。有个部门领导叫ZQ，也拉肚子，挂了水。医院检查为食物中毒。生病了，心想可能是不小心吃到不卫生的东西了，毕竟大夏天的，食物容易变质。可是，他部门下属开始陆续请假，原因也是食物中毒，夜里拉肚子。ZQ意识到问题的严重，这么多同事同时食物中毒！不会与食堂的饭食有关吧？他先没声张，悄悄的询问了其它几个部门的领导，结果发现每个部门都有人拉肚子，很多人请假，有的吃药了，有的挂水了。ZQ联络其它部门领导道:应该把这件事报告给总经理，查一查供应商，看看是不是伙食问题。大家都说应该报，可是由谁先提出来，成了问题，大家都不想第一个站出来，都知道食堂供应商有背景，怕得罪人，枪打出头鸟吗！也正常，能做到部门领导的，哪个不是混职场的老油条！讨论了很长时间，得出的结果是第二天大早会再议。因为一夜之间那么多人食物中毒，肯定会有主管反应上来。在部门领导眼里，主管吗，业务是娴熟，职场经验吗，还的练啊！可是，上梁不正下梁歪，有点难听了啊！青出于蓝吧，又有点过了。第二天大早会，各部门主管也没有报。此时此刻，只有那可怜的总经理，老外，不知道这件事，公司一下少这么多人他竟然不知道。ZQ看没人提，也憋着没说，等会后，他单独去找人事经理说这件事。于公，这事该她人事管，于私，那个供应商是她介绍的。(公司没有厨灶，每天饭食都是指定饭店配送)ZQ道:“L经理，你好，我有个问题给你反应一下。”L经理见是Z经理，微笑着道:“Z经理你好，坐，啥事啊？还亲自过来，打个电话好了啊！”“额，今天我们部门有一些员工请假，其它部门也有，都说是食物中毒，而且都是昨天晚上。我想那么多同事同时中毒，会不会和昨天中午，食堂的饭食有关呢？你能查查吗？”ZQ声音平静的说道。“我也听说了，不过天那么热，估计自己乱吃东西，把肚子吃坏了，应该和公司饭食没关系，何况过了十几个小时才出现的。”说完也就不说什么了。ZQ见反应也没用，就识趣的走开了。本以为事情就这么过去了，到了第三天，市卫生局的工作人员来了，要查员工食物中毒事件。卫生局工作人员道:“一院反应给我们，你们公司员工很多人食物中毒，而且都是同一时间段，现在我们怀疑你们的饭食有问题，过来查一查，希望你们配合。如果不配合，停业整顿。”人事领导本想狡辩，见要停业，那还得了，也就怂了，任他们查吧。卫生局对供应商饭店突击检查，查出的结果就是饭食问题，这下轮到饭店停业整顿了。不过饭店很快又照常营业了，而且还给那家外企供应饭食，要想知道他们是怎么公关的？且听下文分解。







































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