利用这个寒假ldquo弯道超车rd

幼儿园放假了

这一年老师们辛苦了

在很多人眼中

拥有超长寒假的幼儿园园长一定是这样的:

喝茶晒太阳

睡到自然醒

刷剧购物发发呆

可实际上

大部分园长的假期却是:

看书

充电

做计划

年大半年,幼儿园都处于暂停状态。好不容易开园后,由于疫情的影响,很多线下培训的机会取消了。园长和老师们每天一大半的精力都要用在疫情防控和安全细节上,想要提升自己的管理水平、提升园所办园质量、提升老师们的专业技能,一是没时间,二是没机会。

所以,大部分幼儿园园长和老师,都会把假期,当作“集中充电”的好机会。

大叔和几位园长朋友聊了聊,大家所说的原因几乎一样:如果寒假“彻底把工作抛在脑后”,那对开学后迎接新学期、延续幼儿园的生命力十分不利。

弊端1:精神懈怠。等到开学,很容易对过去一个学期的工作想不起来,对新学期的工作也没有目标。弊端2:会失去学习新知识的动力。假期中其实无论做点什么都会有收获,可千万别让电脑和床,占去全部的假期。

寒假休息日,秣马厉兵时。趁着假期,静下心来,不被打扰地学习一些专业内容,为新学期的工作蓄力,已经成为全国大部分幼儿园园长的“必修课”。

根据大叔多年经验总结:没有计划的假期,只会越休息越累!假期,就像我们拼搏路上的一个驿站,不仅要休息好,也要加好油,做好继续出征的准备。

幼儿教育,是最复杂的工作之一。老师们肩膀上的责任,是一个个活泼的又独特的小朋友。大叔一直认为,做好幼儿园工作,只有一个字:细。一日作息严格,操作流程复杂,各项业务专业要求高。将每件事做好做规范,都是对老师极大的挑战,也是对园长管理水平极大的考验。

举两个例子。

1.今年疫情常态化下,幼儿园的卫生保健工作最具考验的,园所的规范化管理到位吗?

每所幼儿园都在面临,也将一直面临着更严格地卫生保健考验。除了戴口罩、测体温、间隔一米等防疫标配措施,幼儿园卫生保健工作的监管工作,成为重中之重!

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2.每到年尾学期末都是老师的离职高峰期,除了加薪,还有什么方法留住幼师?

幼儿园的团队怎样建设,教师队伍如何打造,园长只有趁着假期提高自身管理水平,多吸收带团队的有效策略,才能在新学期,让幼儿园保持一支高凝聚力的教师团队。

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幼儿园就像一部机器。高明的园长自己做发动机,精明的园长则会当好总调度:建立高效的管理网络,专人专岗,岗位职责清晰,确保幼儿园各项工作快速、高效运作。幼儿园运营管理6大板块解决方案推出后,受到很多园长的欢迎,规范了幼儿园的各项管理工作。年末了,园所可以享受如下最大优惠:寒假期间,任意购买其一解决方案,即可获赠:价值99元幼儿园培训课程一套。

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亮点1:独家

这套资源是大叔看过的,最适合幼儿园教师团队建设的方案。以团队发展、团队建设、团队活动为线索设计。

亮点2:策略

幼儿园在使用后,不仅能了解团队建设的基本原理,而且适用不同类型的园所使用。56个团队建设活动方案,内容很详尽,操作性强。给团队打打气这件事,是园长的长期工作。

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为师者,要给学生一杯水,自己必须先有一桶水!

亮点1:细致

这套资源包含12大板块、81份文档、10个培训课件ppt及89张适用表格。亮点2:具体这套资源为幼儿园提供了大量具体的案例、计划和方案,如指导教师开展日常教育教学工作、指导保教主任进行园本培训、保教工作质量的评价等。

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做好教师培训,避免家园沟通的“盲区”和“死角”。

亮点:高效率这套资源除了各类家长会活动方案之外,还为园所提供了真正对教师工作有帮助的技巧策略。

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既要做好疫情防控,又要预防传染性疾病。

亮点1:清楚

把卫生保健这件事讲得很清楚,不仅对保健医、后勤主任有明确指导,用来做教师培训也足够;

亮点2:落地

为园所提供的素材够落地,培训课件从食品安全到卫生消毒、急救处理等全部涵盖;提供的表格工具能真正规范园所管理。

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生源是幼儿园的生命线。亮点1:7套流程图抓规范

有了这套招生流程图,省去了园长一遍一遍给老师做培训的时间,提高了老师的业务能力。

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表格工具实用而且分类清晰。在做招生活动及后续生源管理和服务,都是园所的好帮手。

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安全管理规范是幼儿园面对教委检查和升级升类的重点考核。

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可以帮助幼儿园完全制度建设,规范各岗位安全工作标准和流程,细化防范措施。

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