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按住图片左右滑动骊歌悠扬，夏木荫荫，又是一年毕业季，正是青春扬帆时。在这生机盎然的七月，公司喜迎33名新员工。为帮助新员工尽快融入公司，公司组织开展了为期一周的系列培训、活动，为新员工上好入职“第一课”。座谈交流听听领导、前辈们的建议7月17日，公司年新员工座谈会召开。公司主要领导、在家领导班子（含扩大）成员、公司机关各部门负责人、区域公司主要领导，青年干部职工代表参加座谈。座谈会上，公司党委副书记、董事长俞志明代表公司对新员工的加入表示欢迎，并祝贺他们完成自身角色的转变，站到了人生的新起点。他向新员工们介绍了公司的基本情况，并结合自身经历，回顾了公司的发展历程。“对于公司来说，你们的加入是公司新的希望；对于你们个人来说，这个新起点是你们人生最重要和非常关键的一个新起点”，俞志明勉励新员工们，在这个新的平台和起跑线上，要尽快转变状态，适应角色，学习实践好“做人与做事”两件事，争取早日成为一个“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的人才。★要志存高远，树立远大理想，有干事创业的激情和想法；★要加强自身学习，不断提升自我，把知识转化为能力，彰显自身价值；★要注重工作效率和工作成果；★要团结同事，融入集体，不断增强团结协作的意识和能力；★要树立正确的价值观，知感恩、强担当、守底线，不断提升自身的品德修养。“要牢牢树立‘困难便意味着机遇’的理念，直面困难，在困难中成长成才，在困难中寻找机遇和未来，不断增强解决困难的能力”。俞志明还与新员工分享了自己根据人生经验而总结的“良言诤语”，并提醒新员工们工作中爱护自我，注意安全。按住图片左右滑动“感谢城乡投公司提供的这个平台，我将以满腔热情和饱满的精神状态投入工作”，“我将以天为单位，以月为周期，吾日三省吾身，不断总结，努力成长”，“我将向领导同事学习新的业务知识，期待在这里得到成长，获得更深层次的提升”……10名新员工代表作了自我介绍，并畅谈了入职感想。“希望你们培养干事创业的热心、坚韧不拔的信心，保持感恩戴德的初心”，“要勤思考，善总结，多实践，抓落实”，“以对待事业的态度对待工作，加强学习和创新”，“谦逊、感恩、自信、踏实”……与会青年干部职工代表结合自身工作和生活经历，向新员工分享了自身心得感受。座谈会前，新员工们带来了一场精彩纷呈的文艺汇演。歌曲串烧《青春有你》，一句“轰轰烈烈把握青春年华”唱出了所有青年人的心声。歌曲合唱《微微暖暖》用最质朴的方式表达了对未来的憧憬。尤克里里弹唱《下一秒》带来了别有一番风味的夏威夷风情。按住图片左右滑动此外，老员工们也奉上了钢琴独奏《克罗地亚狂想曲》、男声独唱《母亲是中华》以及歌舞《东风韵》等精彩节目。座谈会上，新员工们还观看了集团和公司宣传片，公司领导班子为新员工发放了夏季“送清凉”慰问品。核酸检测+入职体检为健康保驾护航为切实保障公司员工生命安全和身体健康，公司要求新员工入职报到前完成新冠肺炎核酸检测。经检测，33名新员工全员检测报告均为阴性。▲▲▲乘大巴前往入职体检入职报到后，公司统一组织新员工进行入职体检。素质拓展增强团队意识素质拓展包括军姿训练、热身活动、小队文化建设等环节，设置了“盗梦空间”“支援前线”“盲人方阵”“解手链”“成功布”等团队项目，增强了新员工之间的互动交流，培养了大家的团队意识。

精彩瞬间

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按住图片左右滑动按住图片左右滑动开展业务培训装好“行囊”再出发为使新员工尽快了解集团和公司的基本情况，熟悉和适应集团和公司文化、制度，尽快融入公司，适应岗位，7月13日——16日，公司组织开展为期3天的业务培训。按住图片左右滑动培训由公司相关业务部门负责人主讲，培训内容涉及集团和公司的基本情况、发展状况、企业文化，公司投资业务知识，公司财务情况和财务制度，公司人力资源制度，党、工、团相关知识以及安全教育相关知识。通过此次培训，为新员工们更快更好融入城乡投公司这个大家庭注入了动力和信心。

盎然七月，

青春正当时，

奋斗正当时，

来吧，奔涌的33名“后浪”！

你们的故事将从这里开始，

让我们共同携手，

整装出发，

迈向美好未来！！！

供稿：党委工作部人力资源部

记者：王陆锋游晓璐

责任编辑：王陆锋

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